L’information est là.
Le contexte manque.
L’équipe rassemble des emails, documents et notes avant de pouvoir avancer.
IA, humain & équipes
La puissance de l’IA au service de vos équipes.
Nous formons vos équipes, choisissons avec elles un premier usage, puis le mettons en place dans leurs outils et les accompagnons pendant qu’il s’installe.

Le point de départ
L’équipe rassemble des emails, documents et notes avant de pouvoir avancer.
Une pièce manque, une demande attend : le même suivi recommence.
Il faut retrouver qui doit répondre, reprendre ou valider.
Exemples illustratifs
Situation type · Expertise comptable
Rassembler les pièces reçues, repérer ce qui manque et préparer une synthèse à relire.
Explorer la situation →Situation type · Management
À partir d’un compte rendu, retrouver les engagements, les responsables et les échéances.
Explorer la situation →Situation type · Agences et conseil
Réunir les informations d’un brief pour préparer une première lecture, puis apporter le jugement métier.
Explorer la situation →Ces situations illustrent des usages possibles ; elles ne constituent pas des résultats clients.
Votre parcours
Six étapes liées. Chacune peut servir de point d’entrée ; chacune prépare la suivante.
Donner à l’équipe des repères pour distinguer les usages utiles des promesses.
Organiser une session →Pratiquer avec ses tâches, comprendre les limites et apprendre à reprendre un résultat.
Former une équipe →Choisir une tâche précise où un premier essai peut aider l’équipe.
Choisir un premier usage →Configurer la réponse adaptée : outil existant, workflow, agent ou développement si nécessaire.
Voir la mise en place →Tester dans le travail réel, expliquer le fonctionnement et ajuster avec les utilisateurs.
Accompagner l’adoption →S’appuyer sur ce qui fonctionne pour élargir progressivement les usages.
Étendre les usages →Apprendre en faisant
Une tâche précise, un résultat attendu, un premier essai. L’équipe apprend à reprendre ce qui demande son jugement et à ajuster ce qu’elle confie à l’IA.
Découvrir l’atelier agents →
Mise en place & adoption
Nous intégrons le premier usage dans les outils adaptés, le testons sur le travail réel et expliquons comment s’en servir. Les retours de l’équipe permettent de l’ajuster avant de l’étendre.
Vous retrouvez les comptes, les règles de fonctionnement et la documentation nécessaires pour le reprendre.
Voir le parcours de mise en place →
Contenus & méthodes
Des faits expliqués, leurs conséquences dans le travail, des observations documentées et une méthode à essayer.
Un fait ou une évolution, expliqués avec leurs sources.
Les conséquences concrètes pour une équipe de services professionnels.
Des essais et observations documentés, avec leurs limites.
Une méthode pour se forger son propre jugement.
Les conditions de confiance
Des accès adaptés au besoin, dans un environnement que votre organisation détient.
Une personne reprend les situations sensibles, ambiguës ou inhabituelles.
Des règles et une documentation que l’équipe peut relire et reprendre.
Votre interlocuteur en France
David Desbons Lauvaux, qui codirige Velok, vous répond directement. Pas besoin d’avoir déjà choisi un outil : partez d’une tâche, d’un irritant ou d’une équipe que vous voulez aider.
Services professionnels · Expertise comptable · Autres situations de travail